CONTRIBUTI
Quando un’esperienza fa la differenza? Quando lascia nel cuore uno spazio più grande da riempire, di quello che si aveva prima. Un’esperienza diventa ricchezza non riempiendo, semmai generando vastità e aperture; quando estende ciò di cui si ha desiderio e respiro. Quando ciò che si vive non rimane celebrazione compiaciuta di quel che si sta...
Nell’epoca di oggi diventerà qualità strategica la capacità delle organizzazioni di gestire le proprie risorse umane passando da un modello di governo delle scelte centralizzato, ad un modello cibernetico dell’elaborazione diffusa delle scelte e in questo processo diventa fondamentale porre attenzione alla capacità di rendere ragionevole il percorso di...
Per quanto sia facile riconoscere il valore e l’importanza del porre domande, nei fatti è una pratica ben poco applicata, non solo con se stessi, ma anche nella relazione con gli altri. Quanto è un’abitudine, un automatismo spontaneo, farci venire in mente delle domande mentre si ascolta? O quanto, invece, appena ci pare di aver compreso arriviamo velocemente...
L’esperienza di gruppo, entro la quale agisce l’esperienza della leadership, è anche bisogno del gruppo di costruire e difendere le condizioni che consentono ai singoli membri di realizzare un equilibrio tra bisogni individuali e bisogni che ciascuno accoglie dentro di sé come bisogni del gruppo. Il soggetto esprime se stesso attraverso il gruppo, così come il...