CONTRIBUTI
Considerando le mutazioni e l’evoluzione delle realtà organizzative, immerse nell’economia dell’incertezza, non è possibile non ripensare i contenuti e le caratteristiche della funzione manageriale. Infatti, l’esercizio della responsabilità manageriale non è neutro, dotato cioè di caratteri e comportamenti che hanno validità e valore a prescindere dal contesto...
Una forma di questo presente è la scomparsa delle sfumature, di ciò che sta nel mezzo. Scompare, nel significato che viene escluso e respinto, ciò che non è abbastanza o è troppo poco. Ciò che è opaco e ambiguo, ciò che potrebbe ma anche non potrebbe essere, ciò che sta un po’ qui e anche un po’ là. Scompare questa terra di mezzo perché richiede sforzi di...
Il limite e il possibile del nostro potenziale Il talento, quando non è ancora applicato, è potenziale. Nell’idea del potenziale, e del possibile che vi è intrinseco, vi è una delle prospettive centrali che orientano la concezione dell’agire organizzativo: quella del cambiamento e della trasformazione. L’organizzazione ha necessità di cambiamento, oggi più che mai,...
Riceviamo innumerevoli benefici e doni, eppure sembra così raro un sentimento di gratitudine, di riconoscenza. Forse perché facciamo fatica ad accorgerci dei benefattori che incontriamo. Come avessimo indurito e incallito il nostro cuore, rendendolo più insensibile a vedere ciò che potrebbe generare in noi un sentimento di devozione verso chi ci regala...