Una caratteristica psicologica fondamentale, tra quelle che maggiormente determinano le nostre sorti personali e quindi il nostro futuro, è la modalità che adottiamo quando dobbiamo affrontare il disagio, la fatica o persino il dolore. Perché nei modi di fronteggiare un insuccesso o una condizione stressante non solo produciamo una Conoscere meglio se stessi, Prima...
“L’esperto e il neofita utilizzano circuiti cerebrali e sistemi di soluzione completamente differenti.” Mariano Sigman La corteccia cerebrale è organizzata in due grandi sistemi, molto più importanti della celebrata differenza tra emisfero destro e sinistro: uno è il sistema dorsale, l’altro è il sistema ventrale. La parte dorsale include la corteccia...
Quando una persona adulta viene sollecitata a cambiare un’idea, un comportamento, una scelta, ha bisogno di vivere quattro ineludibili condizioni. Di seguito una traccia che suggerisce una strategia, che affronta queste 4 condizioni attraverso possibili domande da porsi. Il sentimento della propria autonomia. Sono minori le resistenze al cambiamento quando si...
Nella mia esperienza di coach frequentemente incontro nei capi un tema di fatica e un sentimento di equipaggiamento insufficiente: la gestione del dissidio. Conflitto e dissidio sono ben diversi. Il conflitto è distanza, distacco, gelo dei legami. Il conflitto consente gli estremi, le abrasioni, perché la relazione è eclissata. Tra le persone in conflitto vi è...
4 REQUISITI PER LA FORMAZIONE OGGI La mente e le sue facoltà sono un prodotto biologico condizionato dal contesto che viene vissuto e a cui si è esposti. Per questo la formazione non può mai essere la stessa formazione (si veda il contributo: Trend, fare formazione – 1). Ispirandoci agli effetti che questo presente produce sulle necessità e le...
LA MENTE ESPOSTA AL PRESENTE Apprendere ed evolvere rimane un’immutata necessità delle aziende. Sono le modalità per ottenere apprendimenti che richiedono di essere cambiate. Poiché le donne e gli uomini hanno specifiche identità psicologiche e culturali, generate dalla realtà esperienziale del presente a cui sono esposte, che esigono approcci e strategie...
Il digitale riguarda e investe anche la mente. Influenza e plasma abilità cognitive, risposte emozionali, relazioni e reazioni, modalità del cuore e del cervello di rispondere e affrontare la realtà, di decidere, di costruire significati e di immaginare possibilità. Il digitale è un’esperienza che lascia un’impronta biologica nelle strutture neurali della mente. Per...
Quanto ciò che crediamo di capire e scegliamo di agire derivano dai dubbi che abbiamo e dalle domande che ci facciamo? Oppure sono l’esito di certezze che ci predispongono a credere di avere capito e a interpretare il mondo come avevamo già pensato fosse? Il nostro cervello è predisposto a creare convinzioni e certezze, che producono ciò che incontriamo. Ma...
Ecco un emozionante filmato che ricorda un aspetto che rende i legami un’esperienza di ricchezza: la capacità di trovare un sentimento e un linguaggio che ospita la differenza. Vi sono amicizie rinchiuse tra uguali, con persone che hanno modi di essere, idee e sentimenti che replicano chi già si è. Legami che non impegnano nella scoperta, perché ciò che...
Più di 6.000 dipendenti di uno dei principali Gruppi Bancari del paese sono coinvolti nel progettare e realizzare valori. Il Gruppo sta affrontando un’evoluzione epocale è ha deciso di affrontare il proprio cambiamento ancorandosi ai valori. Ma i valori rischiano di rimanere orfani e distanti, se lasciati alle dichiarazioni aziendali, ai messaggi della...