LA NOSTRA VISIONE

Siamo dedicati a cambiare abitudini.

Il 95% delle strutture neurobiologiche della nostra mente agiscono spontaneamente, attraverso automatismi delle reti sinaptiche.

Eccellenza significa possedere modi di agire spontanei nelle situazioni difficili.

Occorrono azioni che rimodulano le abitudini per:

  • dare spinta alle energie
  • liberare potenzialità e nuovi modi di pensare
  • equipaggiare comportamenti efficaci

VALORI CHE FANNO DIFFERENZA

Mostra tutto

I 5 valori che ci ispirano

Dedizione totalmente coinvolti nel realizzare effettivi risultati
Cura innovativi, precisi, competenti e utili
Gioia portatori di uno sguardo positivo verso le persone e il domani
Bellezza attenti ai dettagli dell’armonia e dell’eleganza
Eticità convinti di uno sviluppo sostenibile ed etico delle donne e degli uomini nelle organizzazioni

La differenza di HC

  • Attenti al dettaglio in ogni cosa che affrontiamo
  • Originali e unici nel nostro know-how
  • Rigorosi nel padroneggiare le dimensioni più impegnative del cambiamento delle persone
  • Convinti che il futuro si costruisce con etica e responsabilità

PERSONE

Essere VICINI alle aziende, e alle donne e uomini che cercano di evolvere, per noi significa costruire un LEGAME di competenza e valori, di ascolto e rispetto, di preparazione e fiducia.

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Ivano Tognassi

Laura Protasoni

Roberto Pinneri

Enrica Ortolani

Sabrina Cenciarelli

Alessio Mondaini

Patrizia Pocaterra

Alessandro Pegoraro

Maria Rosa Saraceno

Paola Donzelli

Pina Sabatino

Silvia Peroni

Cristina Polga

Simona Manna

Giulio Scaccia

Marco Giannini

Barbara Benucci

Annadebora Morabito

Maria Rita Fiasco

Paola Manfredino

Chiara Cavenago

Cristina Lazzari

Sabrina Tomasicchio

Andrea Tacca

Sonia Dao

Gabriella Rossi

Chiara Giambelli

Gabriella Chinnici

Luciano Ruggeri

Francesca Raimondo

Federica Lorenzetti

Valeria Tiezzi

Daria Pierotti

Valeria Clerici

Monica Stefani

Marta Pacini

Giulia Cinque

Anna Burchi

CLIENTI ED ESPERIENZE

Qui una SELEZIONE di alcuni nostri clienti negli ultimi 3 ANNI.

LE EVOLUZIONI CHE REALIZZIAMO

Accompagniamo il cambiamento, coinvolgendo l’anima e il meglio delle persone:

  • originali e unici nel know-how
  • rigorosi nel padroneggiare le dimensioni più impegnative del cambiamento delle persone
  • integriamo esperienza diretta e vicinanza digitale

Trasformiamo le abitudini per:

1 Allineare la cultura e i valori al business
2 Accendere le motivazioni e l’ingaggio delle persone
3 Esercitare un’efficace leadership contemporanea
4 Convertire il talento in responsabilità
5 Realizzare nuovi mindset nella gestione del ruolo

DUE MARCHI PER EVOLUZIONI STRAORDINARIE

Leader nel saper trasformare la separazione nella costruzione di un solido futuro. Rigore e strumenti efficaci nel generare alternative di valore. Un team di coach eccezionale.

Il cambiamento anywhere, anytime, con una relazione one-to-one, per ottenere abitudini eccellenti. Due suite uniche e innovative, per accompagnare in modo personalizzato l’impegno nelle

IMPATTO: LE NOSTRE AZIONI CAPACI DI FUTURO

Innovativi e straordinari nelle modalità.

Le nostre azioni:

  • vanno oltre il sorriso e arrivano dove il cuore si protegge dal cambiare
  • si nutrono di rigore psicologico trasformato in concretezza personalizzata
  • accompagnano nel padroneggiare il dettaglio che fa differenza
  • interpretano con precisione il presente delle persone per proiettarlo nel futuro

Cambiare in gruppo

Raggiungiamo traguardi di cambiamento in gruppo, anche attraverso percorsi phygital:

  • team e group coaching
  • mentoring on the job
  • cloud learning
  • training atelier

Calibrazioni personali

Siamo vicini nel perfezionare eccellenza, intagliare nuove abitudini, rimuovere ostacoli:

  • executive coaching
  • shadow coaching
  • outplacement/preplacement counseling

Riconoscere traguardi

Accompagniamo nella consapevolezza, nel riconoscimento puntuale del proprio potenziale e della sua possibilità di trasformazione nel futuro:

  • assessment
  • development center
  • feedforward

Digital: anywhere & anytime

Interpretiamo il digitale come opportunità di vicinanza, ascolto e relazione, indispensabili per mutare le abitudini

Abbiamo progettato due suite uniche per accompagnare in modo personalizzato le evoluzioni e i cambiamenti.

Attraverso un’effettiva e viva esperienza one-to-one di ascolto, relazione e contributo

PARTNERSHIP

Gruppo Pragma – Società leader nel digitale dedicato all’apprendimento e al cambiamento

AISO – Associazione Italiana Società di Outplacement, con l’autorizzazione dal “Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali” a svolgere attività di supporto alla ricollocazione professionale.

ARBORA Network internazionale, di cui siamo fondatori, dedicato a gestire progetti globali e a sviluppare innovazione

LA NOSTRA STORIA IN SINTESI

  • HC nasce nel 2008, dedicandosi sin dall’inizio solo ad accompagnare le persone nel loro cambiamento, per un contributo di differenza ed eccellenza nelle aziende.
  • Nel 2018 i soci di HC cedono il 70% delle quote a Openjobmetis, per sostenere un’evoluzione del gruppo verso una partnership con i propri clienti nella gestione delle risorse umane.
  • Nel 2020 HC incorpora Corium,, una società storica dedicata all’outplacement, proprietaria di uno splendido know-how di supporto alla ricollocazione professionale, al counselling e al coaching

PUBBLICAZIONI

Zapelli G.M.

La felicità di Wile E. Coyote

Franco Angeli / Trend

Milano, 2016

Zapelli G.M.

L’Ascolto persuasivo

Franco Angeli

Milano, 2015

Zapelli G.M.

Diamoci del noi

Egea

Milano, 2013

Zapelli G.M.

Mi metto in gioco

Sole 24 Ore

Milano, 2012

Zapelli G.M.

Voglio Cambiare

Sole 24 Ore

Milano, 2011

Mancino E., Zapelli G.M.

Cambiamenti incantevoli

Raffaello Cortina

Milano, 2010

Zapelli G.M.

Pensare nelle organizzazioni transitorie

Guerini e Associati

Milano, 2009

Zapelli G.M.

Il colloquio trasformativo

Etas

Milano, 2008

Zapelli G.M.

Il formatore audace

Guerini e Associati

Milano, 2007

AA.VV.

Diversività

Guerini e Associati

Milano, 2006

Zapelli G.M.

Esercizi di coraggio

Etas Libri

Milano, 2005

Zapelli G.M.

Vincere lo stress

Sole 24 Ore

Milano, 2005

Zapelli G.M.

Penelope, don Chisciotte & c.

Etas Libri

Milano, 2003

Zapelli G.M.

L’incerto organizzativo

Guerini e Associati

Milano, 2001