Tutte le emozioni che possiamo vivere hanno in comune una relazione di movimento tra noi e il mondo. L’emozione è una reazione di contatto tra il nostro mondo interiore e quello che incontriamo fuori di noi. Forse possiamo dire che le emozioni sono la traccia del cuore nelle nostre intenzionalità. Vi sono emozioni che sono immediatamente comprensibili nella...
Considerando le mutazioni e l’evoluzione delle realtà organizzative, immerse nell’economia dell’incertezza, non è possibile non ripensare i contenuti e le caratteristiche della funzione manageriale. Infatti, l’esercizio della responsabilità manageriale non è neutro, dotato cioè di caratteri e comportamenti che hanno validità e valore a prescindere dal contesto...
Il limite e il possibile del nostro potenziale Il talento, quando non è ancora applicato, è potenziale. Nell’idea del potenziale, e del possibile che vi è intrinseco, vi è una delle prospettive centrali che orientano la concezione dell’agire organizzativo: quella del cambiamento e della trasformazione. L’organizzazione ha necessità di cambiamento, oggi più che mai,...
Il cuore non sa contenere un numero smisurato di legami. Eppure le organizzazioni aspirano a un’integrazione che renda le persone capaci di collaborare e di costruire legami illimitatamente. Rivolgere agli altri un sorriso, dedicare dell’attenzione, rispondere a un’e-mail, alzare il telefono e chiamare il collega, partecipare a riunioni, rispondere a tutti...