Sappiamo che sono innumerevoli le forme e le circostanze in cui si manifesta la leadership. Può essere un episodio isolato (“La corazzata Potemkin è una cagata pazzesca” di Fantozzi), oppure si può manifestare in specifici contesti (es. solo tra amici, o solo in alcune situazioni di lavoro o con alcuni collaboratori), oppure ancora, per pochi, può essere...
“Ci sono uomini che sono troppo fragili per andare in frantumi.” Ludwig Wittgenstein Una caratteristica psicologica vitale, che non poco determina le nostre sorti personali, è la modalità con cui affrontiamo il disagio, la fatica o il dolore. Sovente le esperienze di dolore, fallimento o insoddisfazione sono un bivio, un crocevia dove abbiamo la possibilità di...
Un sistema di competenze è senza dubbio un formidabile strumento di omologazione, di costruzione di uniformità nei modelli di orientamento della formazione, nei processi di valutazione, nell’indirizzo di sviluppo. Ma lo sviluppo di equilibrio e ben-essere richiede anche la capacità di tolleranza delle diversità. La scelta delle competenze di riferimento non è...
Ogni epoca è in continuità con quella precedente e allo stesso tempo possiede fenomeni peculiari. Considerando lo specifico di questi nostri tempi trovo che il tema dell’importanza dell’innovazione sia un contenuto ricorrente. La stessa esistenza d’impresa e umana ha bisogno di innovazione. Così come la difficoltà delle aziende nel produrre innovazione diffusa...