L’essere in comunicazione non è uno spazio illimitato. Il poter comunicare con altri richiede confini: di linguaggio, di valori, di sintonia affettiva ed emotiva. Confini di motivazioni e di rispecchiamento. I confini consentono al comunicare una familiarità e una reciprocità, delimitano un “noi” a cui affidarsi. Ma nelle organizzazioni odierne, senza più...
Il limite è una parola ricorrente quando si affrontano temi legati all’espansione, lo sviluppo e il cambiamento. Di un termine forse abusato ricerchiamo una lettura diversa che può allargarne l’interpretazione. È sempre interessante ricercare l’etimologia e il significato delle parole. “Limite”, deriva dal latino “limes” (o limen), a sua volta di etimologia...
La trasformazione epocale in corso investe le organizzazioni di mutazioni che arrivano a modificare a fondo le caratteristiche attraverso cui gli individui devono affrontare la gestione del proprio ruolo all’interno dell’azienda. La gestione del proprio ruolo rappresenta una dimensione centrale e critica, nel rapporto tra soggetto e organizzazione,...
Aspirare alla leadership sovente richiede di incontrare anche un non facile dilemma: “Quanto so fare la cosa giusta, a costo di perdere qualcosa che mi sta molto a cuore: l’amore degli altri?”. Qui un articolo dove se ne parla un poco. http://www.else-where.it/amore-leadership/ L’amore che perde il leader