Un sistema di competenze è senza dubbio un formidabile strumento di omologazione, di costruzione di uniformità nei modelli di orientamento della formazione, nei processi di valutazione, nell’indirizzo di sviluppo. Ma lo sviluppo di equilibrio e ben-essere richiede anche la capacità di tolleranza delle diversità. La scelta delle competenze di riferimento non è...
La motivazione non riguarda la causa delle nostre azioni, ma la ragione che scegliamo e che decidiamo per esse. Troviamo e abbiamo una motivazione quando ci si pone una domanda su quale siano le nostre intenzioni. La motivazione precede e indirizza l’azione nel realizzare un fine connesso con i valori a cui ci si ispira. Trovare una motivazione è allora una...
L’essere in comunicazione non è uno spazio illimitato. Il poter comunicare con altri richiede confini: di linguaggio, di valori, di sintonia affettiva ed emotiva. Confini di motivazioni e di rispecchiamento. I confini consentono al comunicare una familiarità e una reciprocità, delimitano un “noi” a cui affidarsi. Ma nelle organizzazioni odierne, senza più...
Il limite è una parola ricorrente quando si affrontano temi legati all’espansione, lo sviluppo e il cambiamento. Di un termine forse abusato ricerchiamo una lettura diversa che può allargarne l’interpretazione. È sempre interessante ricercare l’etimologia e il significato delle parole. “Limite”, deriva dal latino “limes” (o limen), a sua volta di etimologia...